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Brasil EXAUSTÃO NO TRABALHO

Veja os setores com mais profissionais em risco de burnout

Varejo lidera ranking, seguido por Educação e Marketing, Publicidade e Comunicação.

14/08/2026 05h09
Por: Redação Fonte: Forbes
Varejo e Atacado aparecem no topo do ranking de setores com maior concentração de profissionais em risco de burnout no Brasil. | ( Reprodução Magnific)
Varejo e Atacado aparecem no topo do ranking de setores com maior concentração de profissionais em risco de burnout no Brasil. | ( Reprodução Magnific)

Um levantamento divulgado pela Forbes apontou os setores que concentram a maior parcela de profissionais em risco de exaustão e burnout no Brasil. O ranking é liderado pelo Varejo e Atacado, seguido por Educação e Marketing, Publicidade e Comunicação.

As áreas aparecem entre as mais afetadas por fatores como pressão por resultados, rotinas intensas, cumprimento de metas e contato constante com o público.

Confira os setores com maior risco

De acordo com o levantamento, os três segmentos que aparecem no topo do ranking são:

  • Varejo e Atacado: 10,79%;
  • Educação: 9,87%;
  • Marketing, Publicidade e Comunicação: 9,67%.

Os dados chamam atenção para profissões que, apesar de terem características diferentes, possuem em comum ambientes com alta demanda e necessidade de respostas rápidas.

Empresas de diferentes tamanhos são afetadas

O esgotamento profissional não está restrito a um determinado perfil de empresa. Segundo o estudo, os índices são mais expressivos entre trabalhadores de pequenas empresas (58,73%) e grandes empresas (58,85%).

A pressão por resultados, o excesso de tarefas e jornadas aceleradas estão entre os fatores que podem contribuir para o desgaste dos profissionais.

Especialistas destacam que o burnout não deve ser tratado apenas como uma questão individual. As condições e a organização do ambiente de trabalho também podem influenciar diretamente o bem-estar dos funcionários.

Por isso, o levantamento reforça a importância de empresas avaliarem a distribuição de tarefas, a carga horária e as condições oferecidas às equipes. A adoção de medidas preventivas pode contribuir tanto para a qualidade de vida dos trabalhadores quanto para a produtividade e a sustentabilidade dos negócios.

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